籃球資訊10月2日宣 今天，勇士主教練科爾接受采訪，談到了剛剛達成續(xù)約的庫明加。

問： 今年夏天的談判中，有不少聲音說他可能會去別的地方。甚至合同的結構也讓他在一月之前都有可能被交易。作為教練，你在日常執(zhí)教中，如何處理這種潛在的“不確定性”始終在背后存在的問題？

科爾： 首先要做的，就是和JK進行一次很好的對話。在我看來，這其實正是任何一支球隊文化的核心——溝通。我們必須坐下來好好談一談。我和他之間一直相處融洽，從來沒有任何私人層面的矛盾。問題只在于契合度——球隊需要什么、他如何看待自己、我們又如何看待他。

所以我認為在賽季開始之前，我們必須有一次真正意義上的對話。實際上，接下來這幾天我們一定會談，確保所有人都在同一頻道上。

問： 那么在這次面對面的對話中，你想傳達的信息是什么？

科爾： 基本上就是我剛才談到的所有內容——你如何找到一個真正適合自己的角色、這意味著什么、我們的球隊會是什么樣子、所有這些我們都會談。

另外，我們會在賽季初的前10到15場比賽里，去嘗試一些上賽季下半程沒有太多機會使用的陣容組合。當然，現(xiàn)在我們還要把艾爾（霍福德）融入到體系里。我們必須去看看他會對球隊產生怎樣的影響。我們有很多不同的陣容組合需要去嘗試。而一如既往，我們會進行實驗，同時結合肉眼觀察和數據分析。你可能不知道，我們有大約10個人在做數據分析，把所有信息提供給我，包括陣容組合、雙人搭配、三人搭配等等。我們會收集所有的數據，觀看所有的錄像，然后根據能讓我們贏球概率最大的選擇來做決定。

問： 你昨天和今天都提到過這個問題，前幾天幾位老將也談到過——商業(yè)與籃球之間是分開的。如果后續(xù)事情沒有進展，你們?yōu)槭裁床粨倪@會成為一個揮之不去的干擾？

科爾： 我們有一支很棒的球隊，更衣室里也有強大的領導力。我和JK已經認識很多年了，他不是那種會破壞球隊的人。我們這支隊伍的深度非常強，很多人都能打球，很多球員隨時準備頂上。

你看，吉米去年立刻改變了我們的球隊。吉米是一個領袖，斯蒂芬和追夢也是領袖。他們主導著更衣室的氛圍。我一點也不擔心這些問題。